Mit Lohnkostenzuschüssen bis zu 100 Prozent vom Brutto-Arbeitsentgelt bekommen Arbeitgeber einen Anreiz, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen und auszubilden. Diese 100-Prozent-Förderung aus dem "Arbeitsmarktprogramm Inklusive Ausbildung" können Arbeitgeber jetzt für neun statt bisher sechs Monate in Anspruch nehmen. Für darüberhinausgehende Beschäftigung bis zu neun weiteren Monaten wird die Förderung von bislang 50 auf nun 75 Prozent aufgestockt.