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Recherche über Bewerberinnen und Bewerber in sozialen Netzwerken und Internet-Suchmaschinen

Kurzbeschreibung

Arbeitgeber recherchieren über Bewerberinnen und Bewerber in sozialen Netzwerken sowie Internet-Suchmaschinen und verwenden die erhobenen Daten bei der Entscheidung über eine Stellenbesetzung.
Diese Recherchen stellen eine Datenverarbeitung dar, deren Zulässigkeit sich nach Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b Datenschutz-Grundverordnung und § 26 Absatz 1 Satz 1 Bundesdatenschutzgesetz richtet.

Informationen

Schlagworte
Datenschutz
Themen
Verwaltungsmodernisierung und neue Medien
Dokumententyp
Informationsmaterial und Broschüren
Lizenztyp
Amtliches Werk, lizenzfrei nach §5 Abs. 1 UrhG
Veröffentlicht am
03.08.2018
Ressort
Die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Verantwortliche Stelle
Die Landesbeauftragte für Datenschutz
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