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Beschäftigtenbefragung „Migrationsgesellschaft als Chance - Wie vielfältig sind wir im bremischen öffentlichen Dienst?“

Beschäftigtenbefragung „Migrationsgesellschaft als Chance - Wie vielfältig sind wir im bremischen öffentlichen Dienst?“

In der Beschäftigtenbefragung „Migrationsgesellschaft als Chance - Wie vielfältig sind wir im bremischen öffentlichen Dienst?“ wurden Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten (ADGD) im migrationsgesellschaftlichen Kontext erhoben. Im Jahr 2013 gab es bereits eine Befragung zur Beschäftigungsstruktur in Bezug auf ‚Menschen mit Migrationshintergrund‘, das Konzept wurde für die aktuelle Befragung jedoch angepasst. Neben Quoten in Verbindung mit sozialstatistischen Daten wurden Erfahrungen mit rassistischer Diskriminierung erfasst. Zudem wurden verschiedene Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, insbesondere für Menschen mit Migrationsgeschichte, bewertet.

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