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Frauen für Spitzenpositionen selten berücksichtigt

Bremer öffentliche Unternehmen liegen bei Neubesetzungen im Ländervergleich auf vorletztem Platz

Im Juli 2025 veröffentlichte die Zeppelin Universität Friedrichshafen die Studie "Frauen in Top-Managementorganen öffentlicher Unternehmen – ein deutschlandweiter Städtevergleich", kurz FIT-Public Management-Studie. Untersucht werden jährlich fortlaufende Daten zur Repräsentation von Frauen in der oberen Führungsebene öffentlicher Unternehmen.

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